DATASEC arbeitet seit einigen Monaten an einem belastbaren Krisenvorsorgekonzept, um sicher durch den Winter zu kommen. Die Angst vor einem Blackout hält man für real.
Hier sieht man die Zukunft der Immobilienwirtschaft zuerst!
Auf dem Deutschen Mittelstands-Summit in Frankfurt am Main würdigte Ranga Yogeshwar DATASEC am 24. Juni 2022 anlässlich des Erfolges beim Innovationswettbewerb TOP 100.
Ausgezeichnete Innovationsarbeit: DATASEC hat bei der 29. Runde des Wettbewerbs TOP 100 als Ideenschmiede überzeugt und dafür das Top 100-Siegel 2022 verliehen bekommen. Man gehört jetzt offiziell zu den 100 innovativsten Unternehmen im deutschen Mittelstand.
Schöne Bescherung am Weihnachtsmarkt rund um die Talkirche. DATASEC spendet 2.000 Euro für die Projekte der engagierten Kirchengemeinde Klafeld-Geisweid, vor allem für die Jugendarbeit und den Geisweider Mittagstisch.
Warum muss man viel Geld und Aufwand in Hardware und Personal binden? „Vier Jahre arbeitete mein Vater Gerhard Weber an der Beantwortung dieser Frage und schuf eine Dokumentenmanagementsoftware aus der Steckdose – heute würde man Cloud sagen“, erinnert sich sein Sohn Sebastian. „Das war visionär gedacht.“
DATASEC konnte am 2. August sieben neue Auszubildende im Unternehmen begrüßen und damit alle seine Ausbildungsplätze erfolgreich besetzen.
Ein besonderer Monat für Tobias Wilsmann. Genau vor zwanzig Jahren begann er bei DATASEC seine berufliche Karriere. Als Auszubildender. Heute ist er Mitglied der Geschäftsführung für den Bereich IT & Projetmanagement.
Eigentlich sollte im April das modernste Scan-Zentrum Deutschlands in Siegen seine Türen öffnen. Doch trotz exakter Umsetzung der Baumaßnahmen, wird man auf das Hightec-Scan-Hub noch warten müssen. Schuld ist allein die veränderte Weltwirtschaftslage durch den Corona-Virus. Denn das Herzstück der Anlage wird der weltweit leistungsfähigste Scanner Name der Firma IBML werden.
Weil die Jugend von heute unsere Zukunft ist und wir es lieben, mit anderen Menschen in Kontakt zu treten, haben wir uns überlegt, nicht darauf zu warten, dass potentielle Auszubildende den Weg zu uns finden, sondern stattdessen einen Schritt auf sie zuzugehen.